Bref aperçu de la rémunération globale chez 3M
Ici, vous pouvez évoluer à un poste stimulant dans une entreprise leader au niveau mondial et être rémunéré pour votre engagement. Lorsque vous excellez dans un travail qui vous passionne, vous contribuez au succès de 3M et augmentez encore plus votre réussite personnelle. Regardez autour de vous et vous verrez que les opportunités ne manquent pas.
La rémunération globale chez 3M comprend un ensemble de plans et de programmes destinés à attirer, fidéliser et motiver les employés très performants sur lesquels s'appuient notre croissance et notre réussite. La rémunération globale chez 3M se décompose en trois parties :
Votre rémunération. Vos efforts sont rémunérés par un salaire compétitif et une rémunération variable (selon les fonctions) liée à vos performances et à celles de l'entreprise.
Votre rémunération peut inclure deux composantes : un salaire de base et une rémunération variable. La rémunération de base concerne tous les employés alors que la rémunération variable n'est proposée qu'aux salariés éligibles. Elle peut consister en une rémunération variable annuelle selon des résultats collectifs, ou une rémunération variable sur objectifs individuels proposée aux populations commerciales.
3M offre des avantages compétitifs au regard du marché local. Les principaux avantages sociaux sont relatifs à la protection sociale, l'épargne et la retraite. Ces programmes peuvent différer selon le cadre et les dispositions légales en vigueur dans le pays concerné.
3M met à votre disposition des programmes destinés à compléter les dispositifs proposés aux salariés dans le domaine du bien être au travail.